每一位從事家庭服務(wù)工(gōng)作(zuò)的阿姨，都用(yòng)雙手操持着一份養家糊口的工(gōng)作(zuò)，自然希望薪酬能(néng)越做越高。

 

但總有(yǒu)一部分(fēn)阿姨，也許從表面上看不出她比自己強多(duō)少，說話也沒自己會說，但工(gōng)資就是比自己要高。

 

 

根據多(duō)年來總結的經驗，像這樣拿(ná)着高工(gōng)資優秀的阿姨，都知道自己的工(gōng)作(zuò)特殊性，雇主就是願意付高工(gōng)資給她們。

 

這裏就繞不開兩個關鍵詞：家庭和做事。

 

 

 

 

 

家  庭

 

 

 

家庭是每個人的私人空間，它是每個人在社會上最私密的場所，所以大家都希望家要足夠安(ān)全、到家裏的來的人足夠安(ān)全，更何況是要長(cháng)期呆在家裏，甚至拿(ná)着家門鑰匙、照護自己寶寶的家政阿姨呢(ne)？

 

所以阿姨一定要認識到，進入到别人的私人場所去工(gōng)作(zuò)，進門後先要做的是建立信任，其次再是用(yòng)自己技(jì )能(néng)去好好做事，時刻記着我們是去維護家庭和諧的。

 

 

▍做為(wèi)服務(wù)者，要主動去建立信任

 

作(zuò)為(wèi)雇主，不管是經常請阿姨，還是第一次請阿姨，雇主第一反應都是觀察，要從你的言行中(zhōng)去觀察你，獲得信任。

 

這個時候，作(zuò)為(wèi)剛進門的服務(wù)人員，千萬不要因為(wèi)雇主的觀察而做事慌張、畏手畏腳。

 

一定要努力丢掉自身的拘束感，敞開心胸，主動跟雇主溝通交流，積極快速融入到新(xīn)的環境，千萬不可(kě)打聽、傳遞、翻閱雇主的隐私，對于照顧老人更是如此。

 

信任的建立很(hěn)難，進入雇主家以後，不管是雇主家的什麽東西，不應該用(yòng)的東西不能(néng)随便亂用(yòng)，要勤快地把自己的工(gōng)作(zuò)做好。

 

 

▍尊重雇主家庭成員的生活和習慣

 

試想，我們回到家庭裏，忙碌一天了，就想舒舒服服，雇主也一樣。

 

阿姨們可(kě)能(néng)會接觸到跟自己家完全不一樣的生活習慣的人，比如有(yǒu)些新(xīn)婚夫妻就喜歡回家親昵，遇到這種事情我們能(néng)做的就是尊重并替雇主做好隐私保密工(gōng)作(zuò)。

 

尊重是什麽，就是對性格不合的人、習慣不同的人、意見甚至價值觀不一樣的人，都能(néng)心存寬容，這就是尊重。

 

不管雇主在日常生活中(zhōng)有(yǒu)怎樣的行為(wèi)，那是他(tā)們的習慣，那是人家自己家，他(tā)們想做什麽做什麽，如果對他(tā)們不妥，我們友情提醒過後就不要議論，尤其在小(xiǎo)區(qū)裏議論。

 

每個人都會有(yǒu)自己的生活習慣，我們可(kě)以進行善意的提醒，但一定要能(néng)接受和理(lǐ)解，畢竟那是人自己家。

 

接下來我們說做事，隻要我們時刻記着，我的工(gōng)作(zuò)環境是别人家裏，再去想怎麽做事就簡單了。

 

 

 

 

 

 

做  事

 

 

 

▍做事的前提先是在家裏，然後才是做事的能(néng)力。

 

一個優秀的家政服務(wù)人員，不僅在自身素質(zhì)等“人品”上擁有(yǒu)較高的水準，還要有(yǒu)着過硬的家政技(jì )能(néng)，付出和技(jì )能(néng)決定了收入的高低，努力決定了市場的價值，哪怕已經接受培訓，仍然要不斷學(xué)習。

 

理(lǐ)論源于實踐，阿姨們服務(wù)雇主期間，都是在不斷的積攢經驗，優秀的家政人員都是業務(wù)技(jì )能(néng)卓越的人。

 

 

很(hěn)多(duō)人覺得憑借自己多(duō)年家務(wù)的經驗，簡單的培訓後就可(kě)以上崗了。其實，在雇主家自主努力學(xué)習，對于每位家政人員更是重要的，這樣的阿姨也更受歡迎。

 

 

找保姆——首選美臣家政服務(wù)（www.shmcjz.cn)